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　　也有一些媽咪很淡然，認(rèn)為產(chǎn)假如果僅僅增加8天，作用不大，不值得歡呼激動(dòng)。

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　　從事律師工作的新媽咪露露告訴記者，自己生完兒子一個(gè)月后，就出來(lái)工作了，目前孩子四個(gè)月，自己仍堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)。"增加8天產(chǎn)假，對(duì)于我的生活影響不大，律師屬于自由職業(yè)者，產(chǎn)假休多久，完全取決于自己。為了給孩子掙奶粉錢，自己必須早點(diǎn)出來(lái)工作。"

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　　有網(wǎng)友表示，據(jù)說(shuō)新加坡帶薪產(chǎn)假是4個(gè)月，中國(guó)的帶薪產(chǎn)假延長(zhǎng)僅到98天，并沒(méi)有必要大張旗鼓地歡呼。

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　　也有網(wǎng)友擔(dān)心，這一規(guī)定會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，令女性找工作更難。

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　　一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，他老板的妻子產(chǎn)前9天還在公司里，生下孩子后沒(méi)一個(gè)月又回到公司工作。這位網(wǎng)友提出："如果將職員的產(chǎn)假延長(zhǎng)，誰(shuí)來(lái)補(bǔ)貼老板？"

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　　大學(xué)女生小雪擔(dān)心新的規(guī)定會(huì)降低女性的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)楣緯?huì)考慮自己的利益，不愿意付出更多的勞動(dòng)力費(fèi)用，令未生育的女性求職更加困難。還有男同胞調(diào)侃表示，如果女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)，那么男職工的陪產(chǎn)假是否也要順延？

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