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　　年會(huì)逐漸成為了每個(gè)公司的一種“風(fēng)尚”，究竟什么樣的年會(huì)才能讓企業(yè)員工在忙碌了一年之后，輕松地享受公司帶來的福利？什么樣的年會(huì)才能贏得員工的向心力？上海大學(xué)社會(huì)學(xué)教授顧駿在接受記者采訪時(shí)表示，現(xiàn)在的年會(huì)越辦越復(fù)雜了。年會(huì)是讓員工放松、愉悅的一種方式，而如今卻出現(xiàn)了儀式化的傾向;年會(huì)本該是讓老板在員工面前表演節(jié)目出出“洋相”，而如今變成了員工和老板都受到壓力。“年會(huì)就是回歸生活，過日子怎么過，年會(huì)就該怎么開。”顧駿教授建議年會(huì)不該一味去強(qiáng)調(diào)演出節(jié)目的質(zhì)量、場(chǎng)地的布置等外在要素，而是大家聚在一起放松心情。

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　　另一方面，對(duì)年會(huì)上發(fā)放的獎(jiǎng)品，顧駿認(rèn)為，直接發(fā)錢雖然是最實(shí)際的，但也是最沒有人情味的一種方式。企業(yè)老板應(yīng)該為員工精心設(shè)計(jì)禮品，才最有創(chuàng)意。中國人民大學(xué)社會(huì)學(xué)教授周孝正則提醒說，在年底年會(huì)之風(fēng)盛行之時(shí)，更要注意杜絕公款消費(fèi)

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